ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها (266)

ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها (266)

دانلود پایان نامه ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی
منشور عملکرد
تحلیل پوششی داده ها
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی
دانلود پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی
ارزیابی عملکرد
دانلود پایان نامه

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی

ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها

(بصورت جامع و کامل در قالب 266 صفحه)

*توجه:آپدیت دوم نیز بصورت رایگان اضافه شد!

                                          1. ارزیابی عملکرد با مدل تعالی سازمان

                                          2. ارزیابی عملکرد در نیمه اول برنامه پنجم توسعه

 

کل صفحات پایان نامه:140 صفحه اولیه+ 126 صفحه آپدیت

 

مقدمه

نظارت و ارزیابی موضوعی است كه از زمان مطرح شدن نظریات كلاسیك مدیریت همواره مدنظر بوده است. به عبارت دیگر تمام نظریات مدیریت به نحوی به موضوع نظارت، كنترل و ارزیابی بها داده و آنرا یكی از وظایف اساسی مدیریت دانسته اند. اما آنچه قابل ذكر است، تغییر نگرشی است كه در این رابطه صورت گرفته است.

 

پس از انتقاد «كاپلن و نورتن» از اطلاعات سنتی حسابداری و مالی ، مدلهای بسیاری جهت ارزیابی عملكرد معرفی گردید كه علت آن نیز ناتوانی سیستم های ارزیابی عملكرد سنتی و مالی در فراهم كردن اطلاعات مناسب و لازم برای تصمیم گیری مدیران بود. اما با وجود پیشرفتهای قابل توجه در طراحی چارچوبها و سیستم های ارزیابی عملكرد، بسیاری از شركتها همچنان به شكلی ابتدایی بر شاخص های سنتی تكیه كرده اند.

 

از طرفی چارچوبهای مدرن و جدید، تنها مباحث مفهومی را بیان كرده و به ندرت به كاربردی كردن آنها پرداخته اند و نیازی كه هم اكنون در این زمینه وجود دارد، كار بیشتر برای عملیاتی كردن این مفاهیم كلی می باشد بطوریكه بتوان برای هر سازمان، ارزیابی منحصر به فرد و مخصوص آن سازمان را انجام داد.

توسعه و گسترش وظایف دولت و به تبع آن سازمانهای دولتی، امر ارزیابی عملكرد آنها را اجتناب ناپذیر ساخته است چرا كه محدودیت منابع، سرعت و كیفیت ارائه كالاها و خدمات، تشدید رقابت و ضرورت انجام هدفمند امور، زمینه توجه به عملكرد اینگونه سازمانها را فراهم آورده است. اما تا كنون نظامی جهت اجرای این امر طراحی نشده و در صورت ارزیابی، از روشهای غیر علمی و بیگانه با نظریات جدید دراین زمینه استفاده شده است. لذا این پژوهش با تركیب دو رویكرد كیفی و كمی به دنبال ارائه یك الگوی مناسب ارزیابی عملكرد در مناطق عملیات انتقال گاز است.

 

 

 

کلمات کلیدی:

مدیریت عملکرد

ارزیابی عملکرد

مناطق عملیاتی گازی

كارت امتیازدهی متوازن

منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها

 

 

 

 

  فهرست مطالب

فصل اول: كلیات تحقیق

مقدمه …………………………………………………………………………………………………………1

مساله اصلی تحقیق………………………………………………………………………………….. 2

تشریح و بیان موضوع …………………………………………………………………………………..2

ضرورت انجام تحقیق ……………………………………………………………………………………3

سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته………………………………………………………………4

اهداف اساسی تحقیق…………………………………………………………………………………….4

روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………5

روشهای گردآوری اطلاعات…………………………………………………………………………..5

قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………..5

مكان تحقیق…………………………………………………………………………………………………5

جامعه آماری……………………………………………………………………………………………….5

نمونه آماری………………………………………………………………………………………………..5

محدودیتهای تحقیق………………………………………………………………………………………5

تعریف واژه های تخصصی طرح……………………………………………………………………..6

سازماندهی تحقیق وچگونگی ارتباط   مباحث تحقیق……………………………….6

نتیجه گیری و پیشنهادات…………………………………………………………………………..7

 

فصل دوم: ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

بخش اول: ارزیابی عملكرد

مقدمه…………………………………………………………………………………………………..8

تاریخچه و تعاریف…………………………………………………………………………………9

تعریف ارزیابی عملكرد ………………………………………………………………………….9

دلایل ارزیابی و مدیریت عملكرد………………………………………………………………9

چگونگی ارزیابی عملكرد……………………………………………………………………..9

هزینه یابی یر مبنای فعالیت……………………………………………………………………….11

مدل سینك و تاتل………………………………………………………………………………….11

ماتریس عملكرد……………………………………………………………………………………12

مدل نتایج و تعیین كننده ها……………………………………………………………14

هرم عملكرد…………………………………………………………………………………………14

كارت امتیازدهی متوازن…………………………………………………………………………16

فرایندهای كسب و كار………………………………………………………………………….18

مدل تعالی سازمان…………………………………………………………………………………19

مدل تحلیل ذی نفعان…………………………………………………………………………….20

چارچوب مدوری و استیپل……………………………………………………………………..22

       فرایند  ویسنر و فاست…………………………………………………………………………..25

     راهنماییهای انتخاب شاخص ها ………………………………………………………………26

       مدل منشور عملكرد………………………………………………………………………………32

   آغاز باذی نفعان بجای استراتژی ها…………………………………………………..33

بخش دوم:تحلیل پوششی داده ها

مقدمه………………………………………………………………………………………………….38

تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها……………………………………………………………….39

تعریف تحلیل پوششی داده‌ها…………………………………………………………………..41

ویژگیها و قابلیتهای كاربردی مدلهای تحلیل پوششی داده‌ها………..42

  محدودیت‌ها و مسائل خاص در مورد رویكرد DEA……………………………………44

     مدل اصلی CCR ـ نهاده‌گرا…………………………………………………………………….44

    مدل پوششی CCR( مدل ثانویه)……………………………………………………………..46

        مدل BCC-نهاده گرا……………………………………………………………………………47

        مدل جمعی…………………………………………………………………………………………..49

         مدل تراكم…………………………………………………………………………………………..50

  رتبه‌بندی عملكرد در DEA با كارایی متقاطع…………………………………………….52

  مدل رتبه‌بندی كامل آندرسون ـ پیترسون………………………………………………….53

     تغییرات كارایی در طول زمان………………………………………………………………….54

      الگوبرداری با استفاده از DEA ………………………………………………………………55

  تحلیل پوششی داده‌ها و برنامه‌ریزی آرمانی……………………………………………….55

    مدل شبه DEA چند جزئی……………………………………………………………………..57

بخش سوم: پژوهش های كاربردی مرتبط

مقدمه………………………………………………………………………………………………..63

كارت امتیازدهی متوازن: ارزیابی عملكرد واحد تعمیرات……………………………..64

 مدل منشور عملكرد: ارزیابی عملكرد شركت DHL…………………………………….65

مدل منشور عملكرد: ارزیابی سازمان London Youth…………………………………66

مدل منشور عملكرد: ارزیابی سازمانهای سنتی و الكترونیكی………………………67

  مدل منشور عملكرد: ارزیابی عمكرد شركت House of fraser……………….68

     مدل EFQM و DEA ……………………………………………………………………………69

     مدل BSC و DEA………………………………………………………………………………..70

 

فصل سوم: الگوی مفهومی و متدولوژی تحقیق

    مقدمه………………………………………………………………………………………………………..73

سیمای صنعت گاز ایران………………………………………………………………………………..74

انتخاب شاخص های عملكرد…………………………………………………………………………74

مدل شماتیك و ریاضی تحقیق…………………………………………………………………… 83

مدل ریاضی……………………………………………………………………………………………………85

 

فصل چهارم: جمع آوری داده ها و حل مدل

مقدمه………………………………………………………………………………………………………..88

روش جمع آوری اطلاعات…………………………………………………………………………..89

داده های عددی ساخت مدل……………………………………………………………………..89

مدل عددی ارزیابی مناطق عملیات انتقال گاز………………………………………….90

افزایش تفكیك پذیری نتایج……………………………………………………………………… 93

كارایی متقاطع مسئله………………………………………………………………………………….95

كاستیهای كارایی متقاطع………………………………………………………………………….. 96

مدل DEA/AHP…………………………………………………………………………………………97                                                            

الگوریتم حل مدل شبه DEA با استفاده از DEA/AHP……………………………99 

كاهش تعداد متغیرها…………………………………………………………………………………101       

متوازن كردن داده ها…………………………………………………………………………………103  

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه……………………………………………………………………………………………………….115

نتایج حاصل از چارچوب منشور عملكرد……………………………………………………116

نتایج حاصل از مدل كمی……………………………………………………………………………116

پیشنهادهای حاصل از تحقیق…………………………………………………………………….121

پیشنهاد تحقیقات آتی………………………………………………………………………………….122

منابع………………………………………………………………………………………………………..

ضمائم……………………………………………………………………………………………………..

 

فهرست شكلها

شكل (2-1 ): تعریف هفت شاخص عملكرد…………………………………………………..12

شكل (2-2 ): مدل سه بعدی محققین پروژه TOPP……………………………………13

شكل(2-3) : ماتریس ارزیابی عملكرد……………………………………………………………13

شكل(2-4): چارچوب نتایج و تعیین كننده ها……………………………………………….. 14   

شكل (2-5) : هرم عملكرد……………………………………………………………………………15   

شكل (2-6) : كارت امتیازدهی متوازن…………………………………………………………..17

شكل(2-7) : ورودی، فرایند، خروجی و نتایج………………………………………………….18

شكل(2-8) : مدل تعالی سازمان……………………………………………………………………19

شكل(2-9) : مدل تحلیل ذی نفعان………………………………………………………………..20

شكل(2-10) : متد ممیزی و ارتقای PMS………………………………………………24

شكل(2-11) : طراحی سیستم ارزیابی ویسنر وفاست………………………………………..25

شكل(2-12) : رابطه دو طرفه سازمان و ذی نفعان……………………………………………..35

شكل(2-13) : منشور عملكرد و رابطه بین وجوه آن………………………………………….36

شكل(2-14): برنامه ریزی آرمانی…………………………………………………………………55

شكل(2-15): فرایند تولید برای DMUp……………………………………………………59

شكل(2-16): فرایند تولید برای DMSUj…………………………………………………..60

شكل(3-2): خروجی نیمه ساخته…………………………………………………………………84

شکل(3-3):مدل شماتیک منطقه سه عملیات(DMU2 ) و متغیر های حل مدل…87

 

فهرست جداول

جدول(2-1): پیشنهادهای انتخاب شاخص های عملكرد…………………………………..27

جدول(2-2) : برگه ثبت شاخص های عملكرد………………………………………………….29

جدول(2-3) : مقایسه بین منشور عملكرد و BSC…………………………………….37

جدول (2-4): ماتریس كارایی متقاطع……………………………………………………………..53

جدول(2-5) : كارت امتیازدهی واحد نگهداری و تعمیرات……………………………….65

جدول(2-6) : سوالات كلیدی جهت انتخاب شاخص های شركت DHL….66

جدول (2-7) : قسمتی از شاخص های LY…………………………………………………67

جدول(2-8) : تفكیك عناصر مدل EFQM به دو گروه……………………………..70

جدول(2-9): شاخص های انتخاب شده توسط BSC………………………………….71

جدول(3-1): پاسخهای بدست آمده از مصاحبه در رابطه با ابعاد منشور عملكرد.75

جدول(3-2): شاخص های بالقوه………………………………………………………………….77

جدول(3-3) : ركورد شیت مربوط به هر شاخص…………………………………………….79

جدول(3-4) : لیست واحدها و زیر واحدهای مورد ارزیابی……………………………….83

جدول(3-5) : متغیرهای مدل………………………………………………………………………..84

جدول(4-19) : ماتریس كارایی متقاطع واحدها………………………………………………..95

جدول(4-20) : ماتریس كارایی متقاطع زیر واحدها………………………………………….96

جدول(4-21) : مقایسات زوجی واحدها…………………………………………………………101

جدول (4-22):ماتریس همبستگی بین ورودیها و خروجی ها……………………..102

جدول(4-23) : نتایج حاصل از آنتروپی شانون………………………………………………103

جدول(4-24): نتایج حاصل از AHP………………………………………………………103

جدول(4-25): اوزان نهایی…………………………………………………………………………104

جدول(4-26): داده های موزون……………………………………………………………………104

جدول(4-27) : تعداد متغیرها و محدودیتهای مسائل DEA/AHP………..105

جدول(4-28): نتایج حاصل از حل DEA/AHP برای DMUها…………….106

جدول(5-1): نتایج حل مدل تلفیقی……………………………………………………………… 117

جدول(5-2) : نتایج ماتریس كارایی متقاطع مناطق……………………………….117

جدول(5-3) : نتایج ماتریس كارایی متقاطع ایستگاهها…………………………..118

جدول(5-4) : مقایسات زوجی واحدها………………………………………………………….118

جدول(5-5): رتبه كارایی هر یك از مناطق…………………………………………………….119

جدول(5-6): رتبه كارایی هر یك از ایستگاهها……………………………………………….119

 

فهرست نمودارها

نمودار(2-1) : نویسندگان در زمینه ارزیابی عملكرد با بیشترین ارجاعات……39

نمودار(2-2): تعداد انتشارات در زمینه DEA بر اساس سال………………………..40

نمودار(2-3): تعداد انتشارات توسط محققین مختلف در زمینه DEA………..41

 

فهرست مدلهای ریاضی

مدل(2-1): مدل اولیه CCR نهاده گرا……………………………………………………………45

مدل(2-2): مدل اولیه CCR نهاده گرا……………………………………………………………46

مدل(2-3): مسئله ثانویه مدل CCR نهاده گرا (مدل پوششی)…………………….46

مدل(2-4): مدل BCC نهاده گرای اصلاح شده…………………………………………….47

مدل(2-5): مدل پوششی BCC نهاده گرا……………………………………………………..48

مدل(2-6): مدل جمعی………………………………………………………………………………49

مدل(2-7): مدل BCC ستاده گرا………………………………………………………………50

مدل(2-8): مدل تراكم……………………………………………………………………………….50

مدل(2-9): مدل اندرسون-پیترسون…………………………………………………………..54

مدل(2-10): مدل برنامه ریزی آرمانی معادل CCR نهاده گرا……………………56

مدل(2-11): مدل برنامه ریزی آرمانی MinSum……………………………………….56

مدل(2-12): مدل برنامه ریزی آرمانی MinMax……………………………………..57

مدل(2-13): مدل شبه DEA چند بخشی………………………………………………..62

 

 

 

 

  • پاورپوینت نقش دولت در توسعه اقتصادي

    پاورپوینت نقش دولت در توسعه اقتصادي کلمات کلیدی : پاورپوینت نقش دولت در توسعه اقتصادي نقش دولت در توسعه اقتصادي بررسی نقش دولت در توسعه اقتصادي تحقیق نقش دولت در توسعه اقتصادي اهم وظايف دولت در راستاي دستيابي به توسعه…

  • پاورپوینت تمرین ها و قابلیتها مهارتهای پیشرفته در ورزش هندبال

    پاورپوینت تمرین ها و قابلیتها مهارتهای پیشرفته در ورزش هندبال رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اصول آموزش بازی هندبال جهت رشته تربیت بدنی در 149 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش  …

  • گروه درمانی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل

    گروه درمانی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل تحلیل رفتار متقابل نظریه تحلیل رفتار متقابل تحلیل رفتار متقابل به زبان ساده تحلیل رفتار متقابل از اریک برن تحلیل رفتار متقابل برای نوجوانان روانشناسی تحلیل رفتار متقابل گروه درمانی تحلیل رفتار متقابل…

  • رابطه رضایت شغلی و ارتباطات

    رابطه رضایت شغلی و ارتباطات رضایت شغلی مهارتهای ارتباطی عوامل موثر بر رضایت شغلی پیامد رضایت و عدم ضایت شغلی نظریه های مختلف در خصوص رضایت شغلی طبقه بندی فرایند ارتباطات مدل های ارتباطات اهمیت مهارتهای ارتباطی نقش مهارتهای ارتباطی…

  • تشخیص و درمان اسكیزوفرنی

    تشخیص و درمان اسكیزوفرنی اسكیزوفرنی سندرم كاپ گرا درمان اسكیزوفرنی تشخیص اسكیزوفرنی تشخیص و درمان اسكیزوفرنی روان‌گسیختگی دانلود پایان نامه اسكیزوفرنی دانلود پایان نامه روانپزشکی دانلود پایان نامه رشته روانپزشکی رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته روانپزشکی تشخیص و…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری روانشناختی

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تاب آوری روانشناختی مبانی نظری تاب آوری روانشناختی پیشینه تاب آوری روانشناختی دانلود مبانی نظری تاب آوری روانشناختی پیشینه تحقیق تاب آوری روانشناختی ادبیات نظری تاب آوری روانشناختی فصل دوم پایان نامه تاب آوری روانشناختی…

  • پاورپوینت کتاب هوش مصنوعی رهیافتی نوین تالیف راسل و نورویگ ترجمه رهنمون و هماوندی

    پاورپوینت کتاب هوش مصنوعی رهیافتی نوین تالیف راسل و نورویگ ترجمه رهنمون و هماوندی خلاصه کتاب هوش مصنوعی پیام نور خلاصه کتاب هوش مصنوعی پاورپوینت کتاب هوش مصنوعی پاورپوینت کتاب هوش مصنوعی رهیافتی نوین رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوينت…

  • مقاله ترجمه شده منو نوآورانه قراردادها برای هماهنگی زنجیره تأمین خرده فروشان با میانگین واریانس چندگانه

    مقاله ترجمه شده منو نوآورانه قراردادها برای هماهنگی زنجیره تأمین خرده فروشان با میانگین واریانس چندگانه کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده مهندسی صنایع مقاله ترجمه…

  • پاورپوینت مسکن ها و تب بر ها

    پاورپوینت مسکن ها و تب بر ها پاورپوینت مسکن ها و ضد تب پاورپوینت مسکن ها و موارد دیگر دانلود پاورپوینت مسکن ها رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مسکن ها و تب بر ها جهت رشته ی دارو سازی…

  • پاورپوینت کاربرد  هوش  هیجانی در کنترل خشم

    پاورپوینت کاربرد  هوش  هیجانی در کنترل خشم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت کاربرد  هوش  هیجانی در کنترل خشم جهت رشته ی روان شناسی در قالب 82 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هوش اخلاقی کارکنان

    فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هوش اخلاقی کارکنان کلمات کلیدی : مبانی نظری هوش اخلاقی پیشینه تحقیق هوش اخلاقی فصل دوم پایان نامه هوش اخلاقی کارکنان مبانی نظری هوش اخلاقی کارکنان پیشینه تحقیق هوش اخلاقی کارکنان پیشینه داخلی…

  • دانلود پاورپوینت کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها

    دانلود پاورپوینت کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها پاورپوینت درس بهره وری در سازمان ها پاورپوینت کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهره وری در سازمان رفتن…

  • پاورپوینت آموزش فرهنگ ترافیک، اصول و عوامل تشکیل آن

    پاورپوینت آموزش فرهنگ ترافیک، اصول و عوامل تشکیل آن پاورپوینت درمورد ترافیک پاورپوینت آماده فرهنگ ترافیک پاورپوینت ترافیک شهری پاورپوینت مهندسی ترافیک پاورپوینت فرهنگ ترافیک پاورپوینت در مورد ترافیک دانلود پاورپوینت درباره آموزش فرهنگ ترافیک رفتن به سايت اصلي دانلود…

  • طبقه بندی و ابعاد مهارت اجتماعی

    طبقه بندی و ابعاد مهارت اجتماعی کلمات کلیدی : ابعاد مهارت اجتماعی مهارت های اجتماعی دانش آموزان انواع مهارت های اجتماعی در کودکان ضرورت مهارت های اجتماعی مولفه های مهارت های اجتماعی نظریه های مهارت های اجتماعی راه های افزایش…

  • پاورپوینت قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش به همراه فایل ورد

    پاورپوینت قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش به همراه فایل ورد رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت قوانین کارگری در مورد حقوق و دستمزد و پاداش  به همراه فایل ورد  جهت رشته حسابداری در قالب 40 اسلاید…

  • دانلود پاورپوینت بیوگرافی معمار نورمن فاستر

    دانلود پاورپوینت بیوگرافی معمار نورمن فاستر رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت بیوگرافی معمار نورمن فاستر جهت رشته معماری در 68 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       نورمن فاستر ،…

  • پاورپوینت کتاب و درس ساختمان داده

    پاورپوینت کتاب و درس ساختمان داده پاورپوینت درس ساختمان داده رشته کامپیوتر پاورپوینت درس ساختمان داده چیست پاورپوینت درس ساختمان داده ها پاورپوینت درس ساختمان داده و الگوریتم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت کتاب و درس ساختمان داده جهت رشته…

  • تابعیت رأی داوری

    تابعیت رأی داوری ویژگی آرای داوری براساس تابعیت آنها انواع آرای داوری براساس تابعیت آنها مهم‌ترین معیارهای تابعیت آرای داوری تعارض تابعیت‌های رأی داوری آثار تابعیت رأی داوری پایان نامه تابعیت رأی داوری رفتن به سایت اصلی دانلود پژوهش رشته…

  • دانلود پاورپوینت جراحی لاپاراسکوپی 21 اسلاید

    دانلود پاورپوینت جراحی لاپاراسکوپی 21 اسلاید رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت جراحی لاپاراسکوپی 21 اسلاید جهت رشته پزشکی در قالب 21 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       لاپاراسكوپی…

  • پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف 31 سوالی با روایی و پایایی

    پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف 31 سوالی با روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه هوش هیجانی پالمر پرسشنامه هوش هیجانی پالمر و استوف پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی پرسشنامه اندازه گیری هوش هیجانی جدیدترین پرسشنامه هوش هیجانی دانلود پرسشنامه…

  • نقش دولت در توسعۀ صنعتی ؛ در بستر بررسی دولت توسعه گرای "کرۀ جنوبی "

    نقش دولت در توسعۀ صنعتی ؛ در بستر بررسی دولت توسعه گرای "کرۀ جنوبی " دولت توسعه گرا خودگردانی متّکی به جامعه دیوانسالاری دولت یغماگر دولت توسعه گرای کرۀ جنوبی نقش دولت در توسعۀ صنعتی دانلود مقاله نقش دولت در…

  • بررسی رابطه اخلاق ترافیک شهروندی و عدم رعایت قوانین رانندگی

    بررسی رابطه اخلاق ترافیک شهروندی و عدم رعایت قوانین رانندگی اخلاق شهروندی اخلاق ترافیک شهروندی پایان نامه میزان تخلفات رانندگی پایان نامه اخلاق شهروندی پایان نامه اخلاق ترافیک شهروندی اخلاق ترافیك شهروندان اخلاق ترافیك شهروندی در بین رانندگان شهری عوامل…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عملکرد خانواده

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عملکرد خانواده مبانی نظری عملکرد خانواده مک مستر و بوئن فصل دوم پایان نامه عملکرد خانواده مبانی نظری عملکرد خانواده پیشینه تحقیق عملکرد خانواده پیشینه پژوهش عملکرد خانواده پیشینه نظری عملکرد خانواده ادبیات نظری عملکرد…

  • ادبیات نظری و پیشینه تجربی کمرویی

    ادبیات نظری و پیشینه تجربی کمرویی فصل دوم پایان نامه کمرویی مبانی نظری کمرویی پیشینه تحقیق کمرویی پیشینه داخلی کمرویی پیشینه خارجی کمرویی پیشینه پژوهش کمرویی پیشینه نظری کمرویی ادبیات نظری کمرویی چارچوب نظری کمرویی رفتن به سايت اصلي دانلود…

  • دانلود تحقیق تاب آوری و مدل های آن با فرمت ورد

    دانلود تحقیق تاب آوری و مدل های آن با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی تاب آوری و مدل های آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با…

  • مبانی نظری بررسی انطباق آموزش و پرورش با ابعاد سازمان یادگیرنده

    مبانی نظری بررسی انطباق آموزش و پرورش با ابعاد سازمان یادگیرنده ابعاد سازمان یادگیرنده مولفه های سازمان یادگیرنده مولفه های استراتژیک سازمان یادگیرنده سازمان یادگیرنده در آموزش و پرورش سازمان یادگیرنده رویکردی نو در آموزش و پرورش اهمیت و ضرورت…

  • بررسی منابع تغذیه با تاکید و تحلیل بر SMPS

    بررسی منابع تغذیه با تاکید و تحلیل بر SMPS منابع تغذیه سوئیچینگ منبع تغذیه الکترونیکی بررسی منابع تغذیه با تاکید و تحلیل بر SMPS دانلود پایان نامه منبع تغذیه دانلود پایان نامه منابع تغذیه سوئیچینگ دانلود پایان نامه برق دانلود…

  • مبانی نظری طراحی روش نوینی در ارزیابی عملکرد بنگاه های اقتصادی

    مبانی نظری طراحی روش نوینی در ارزیابی عملکرد بنگاه های اقتصادی مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمان ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی روش های ارزیابی عملکرد سازمان شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان ها انواع مدل های ارزیابی عملکرد سازمان مبانی نظری طراحی…

  • پاورپوینت کتاب ده اشتباه نابخشودني در بازاريابي تألیف فيليپ كاتلر

    پاورپوینت کتاب ده اشتباه نابخشودني در بازاريابي تألیف فيليپ كاتلر کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب ده اشتباه نابخشودني در بازاريابي تألیف فيليپ كاتلر پاورپوینت کتاب ده اشتباه نابخشودني در بازاريابي تألیف فيليپ كاتلر پاورپوینت کتاب ده اشتباه نابخشودني در بازاريابي…

  • مبانی نظری رابطه اوقات فراغت ورزشی دبیران با فرسودگی شغلی

    مبانی نظری رابطه اوقات فراغت ورزشی دبیران با فرسودگی شغلی کلمات کلیدی : اوقات فراغت معلمان فرسودگی شغلی در معلمان تعریف فرسودگی شغلی معلمان شیوع فرسودگی شغلی دربین معلمان نحوه گذراندن اوقات فراغت معلمان رابطه اوقات فراغت معلمان با فرسودگی…

  • ارزیابی اشتغال زنان در رتبه های مهم سیاسی در ایران و قوانین بین المللی

    ارزیابی اشتغال زنان در رتبه های مهم سیاسی در ایران و قوانین بین المللی دانلود پایان نامه اشتغال زنان اشتغال زنان در ایران کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان اشتغال زنان در قوانین بین المللی اشتغال زنان در رتبه های مهم…

  • ماهیت تفکر انتقادی و اهمیت برخوداری دانشجویان از آن

    ماهیت تفکر انتقادی و اهمیت برخوداری دانشجویان از آن تفکر انتقادی در دانش آموزان تفکر انتقادی در دانشجویان تحقیق درباره تفکر انتقادی چگونگی تفکر انتقادی برای کودکان اهمیت برخوداری دانشجویان از تفکر انتقادی رفتن به سايت اصلي هدف از این…

  • پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی

    پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی دانلود رایگان پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی پاورپوینت قدرت در رفتارهای سازمانی قدرت در کلام مولا علی(ع) تعریف قدرت مقایسه رهبری و قدرت پایگاههای قدرت وابستگی کلید درک قدرت قدرت در گروه:ائتلاف قدرت در عمل:…

  • پاورپوینت اهمیت جنگ نرم

    پاورپوینت اهمیت جنگ نرم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اهمیت جنگ نرم جهت رشته جامعه شناسی ، روانشناسی ، علوم تربیتی و اجتماعی در قالب 90 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان 56 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان 56 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری تسهیم دانش مبانی نظری عملکرد شغلی پیشینه تحقیق تسهیم دانش پیشینه تحقیق عملکرد شغلی فصل دوم پایان نامه تسهیم دانش فصل…